【2022年最新版】採用は自社で採る時代!!無料求人サイトまとめ

投稿日: 2021.11.02

ノウハウ

昨今では『無料』で求人広告を掲載できるサイトやSNS（以下、統一して“サイト”と表記）も多くあります。

「無料だけど人気がない媒体だから、応募なんて来ないんでしょ」
なんて思っている社長様・採用担当者様！それは大きな間違いです。

人気のあるサービスでも無料で採用に成功している企業様もたくさんいます。
求人サービスの営業マン任せっきりで採用が増えない会社様は、『自社で採る』戦略に切り替えてみては？

なぜ無料で募集投稿ができるのか

運営コストが安い

まず求人は、紙媒体はなくウェブサイトなので、印刷代、設置・配布代のコストが不要です。
また、求人を掲載したい企業側が『登録・掲載』を行うので、営業マン等の人件費も不要です。

求人企業と求職者の双方ユーザーを獲得できる

無料掲載にすることで掲載企業を集められ、求人が増えれば増えるほど求職者ユーザーも集められます。

大量の有用なユーザーデータを取得して同業の有料姉妹サービスに役立てる
広告を貼ることで広告収入を得ている
収益ポイントが別にあり、収益を得ている

その他様々な理由や戦略があって、無料で求人サービスを展開しているのだと思います。

それでは早速無料で求人情報を掲載できるサイトを紹介していきます。

Indeed インディード

https://www.facebook.com/IndeedJapan より引用

https://jp.indeed.com/

「仕事探しはIndeed」のCMでお馴染みの、言わずと知れた無料求人サイトです。
インターネット上の求人情報をクローリングして、自動でリンクを貼り掲載してくれるので『求人検索エンジン』とも呼ばれます。
その仕組みから『アグリゲート型サイト』とも呼ばれています。
（Indeedに直接登録して求人を掲載することも可能）

Indeed Inc.が運営するアメリカの企業ですが、2012年にリクルートホールディングスが株式を取得し、完全子会社としました。

インターネット上の求人情報をクローリングして掲載していますが、非公開の掲載条件があり、単純に「自社のウェブサイトで求人ページを作ればいい」というわけではありません。
下記紹介の『engage エンゲージ』に無料掲載することで自動掲載されます。

『スポンサー求人』という有料オプションがあり、検索結果の上位掲載が可能になります。
ユーザーが詳細求人情報を開くごとに課金される『クリック課金型』です。

スポンサー求人について：https://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A/c/info/indeeds-pricing-model

求人ボックス

https://www.facebook.com/kyujinbox/ より引用

https://求人ボックス.com/

『食べログ』や『価格.com』を運営する株式会社カカクコムが運営する求人サイトです。
Indeedと同じように求人企業が登録して掲載するパターンと、インターネット上の求人情報がクローリングされ掲載される2つのパターンで掲載可能です。
次項で紹介する『スタンバイ』とともに『和製indeed』と揶揄されることも多いです。

上位表示される有料オプションの広告（クリック課金型）も用意され、ほとんどIndeedと同じサービス形態ですが、こちらは国産のサービスなので、デザインや機能面でIndeedとの差別化を図っている印象です。

リスティング広告について：
https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E5%BA%83%E5%91%8A